İş Kazasını Zamanında Bildirmek SGK Rücunu Önler mi?

Karar künyesi ve resmî metne erişim

Mahkeme: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi. Esas: 2024/15424. Karar: 2025/6118. Tarih: 16 Nisan 2025. İnceleme türü: Kanun yararına temyiz.

Resmî Yargıtay Karar Arama ekranında “Detaylı arama” açılıp esas yılı 2024, esas numarası 15424, karar yılı 2025 ve karar numarası 6118 girildiğinde karar bulunur. Tam metin bu künye ile 4 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Sistem bu görünümde kalıcı, karara özel bir bağlantı sunmadığı için arama yolu da verilmiştir.

Uyuşmazlık ve kararın sonucu

SGK, iş kazası nedeniyle yaptığı ödemeleri sorumlulardan istemiştir. İlk derece mahkemesi, kazanın üç iş gününde bildirilmesini gerekçe göstererek geçici iş göremezlik ödemesine ilişkin talebi reddetmiştir. Yargıtay, 5510 sayılı Kanun’un 21/2. maddesindeki geç bildirim sonucuyla 21/1 ve 21/4 kapsamındaki rücu koşullarını ayırmıştır. Süresinde bildirim, diğer dayanakların incelenmesini gereksiz kılmaz.

Karar sonuca etkili olmamak üzere kanun yararına bozulmuştur. Bu metinden “SGK şu tutarı kesin tahsil etti” veya “işveren bütün ödemelerden her koşulda sorumludur” sonucu çıkarılamaz. Kaynak: kararın IV/B ve V bölümleri.

İSG kayıtlarında iki ayrı soru

Aşağıdaki çerçeve, kararın hükmüne eklenmiş bir yükümlülük listesi değil, kayıt düzeni için editoryal öneridir:

Kontrol sorusu	Birlikte tutulabilecek kayıtlar	Kaydın sınırı
Bildirim zamanında yapıldı mı?	Olay/öğrenme tarihi, bildirim tarihi, resmî işlem makbuzu	Bildirim belgesi tek başına kusursuzluğu kanıtlamaz.
Tehlike nasıl yönetiliyordu?	Olay öncesi risk kaydı, uygulanmış tedbirler, eğitim ve ekipman belgeleri	Belgenin varlığı, tedbirin sahada uygulandığını otomatik göstermez.
Olaydan sonra ne değişti?	İnceleme, sorumlu, DÖF ve etkinlik kontrolü	Sonradan alınan tedbir geçmiş kayıt yerine geçirilemez.

İş kazası dosyasını yalnız bildirim makbuzuyla kapatmak, olay öncesindeki uygulamayı görünmez bırakabilir. Öte yandan sonradan hazırlanan bir kontrol listesine geçmiş tarih verilmesi kayıt güvenilirliğini bozar. Mevcut belge korunmalı; yeni tespit kendi tarihi ve kaynağıyla eklenmelidir.

Temsili dosya düzeni

Bir atölyede koruyucu muhafazayla ilgili yaralanma yaşandığını varsayalım. Bildirim makbuzu “resmî bildirim”, makinenin bakım kaydı “ekipman”, olay öncesi eğitim “eğitim”, sonradan yapılan iyileştirme ise “DÖF” başlığına konur. Bu temsili düzen, kusur yüzdesi veya tazminat hesabı üretmez; avukatın ve teknik uzmanın doğru tarihli kayda ulaşmasını kolaylaştırır.

Olayda hangi hükmün uygulanacağı; iş ilişkisi, sigortalılık durumu, kusur ve illiyet gibi somut unsurlarla değerlendirilir. Davaya özgü süre ve savunma için hukuk uzmanına başvurulmalıdır.

Bildirimden önlem takibine

İş kazası bildirim süresi rehberi resmî bildirim akışını; DÖF örneği ise bulgu–sorumlu–termin–doğrulama kaydını açıklar. Risk değerlendirmesi rehberi olay öncesi ve sonrası kayıtları ilişkilendirmek için tamamlayıcıdır.