Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? Ekip, 7 Aşama, Yöntem Seçimi ve Dokümantasyon
Kısa cevap
Risk değerlendirmesi; işverenin oluşturduğu ekip tarafından, tehlikeleri tanımlama, riskleri belirleyip analiz etme, kontrol tedbirlerine karar verme, dokümantasyon, güncelleme ve gerektiğinde yenileme aşamaları izlenerek yapılır (RD Yönetmeliği md. 7). Yönetmelik belirli bir yöntem dayatmaz; riskler ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen yöntemlerle (uygulamada en yaygını 5x5 L-tipi matris) analiz edilir. Doküman; geçerlilik tarihi dâhil asgari içerik şartlarını taşımalı, her sayfası paraflanıp son sayfası imzalanmalıdır.
Kontrol önlemlerinin takibi için sorumlu, termin ve etkinlik kontrolü içeren DÖF örneğini inceleyin. Bu çalışma şablonu risk değerlendirmesinin yerine geçmez.
Kim yapar: önce ekibi kurun (md. 5-6)
Risk değerlendirmesini işveren yapar veya yaptırır (md. 5/1) — ancak değerlendirme tek kişinin değil, ekibin işidir (md. 6/1):
- İşveren veya işveren vekili,
- İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri,
- Çalışan temsilcileri,
- Destek elemanları,
- Tüm birimleri temsil edecek şekilde, işi ve tehlike kaynaklarını bilen çalışanlar.
İhtiyaç hâlinde işyeri dışından kişi ve kuruluşlardan destek alınabilir (md. 6/2). Çalışanların sürece her aşamada katılıp görüşlerinin alınması açık bir yükümlülüktür (md. 7/2) — kopyala-yapıştır değerlendirmelerin denetimde ilk yakalandığı nokta budur.
Sürecin 7 aşaması (md. 7)
1) Bilgi toplama (md. 8/1)
Asgari toplanacaklar arasında öne çıkanlar: işyeri bina/eklentileri, iş ve işlemler, ekipman ve kullanılan maddeler, teftiş sonuçları, iş kazası ve meslek hastalığı kayıtları, ramak kala kayıtları, ölçüm sonuçları, sağlık gözetimi kayıtları, özel politika gerektiren grupların (genç, gebe, engelli…) durumu ve varsa önceki değerlendirmeler.
2) Tehlikeleri tanımlama (md. 8/3)
Fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynakları — etkileşimleri dâhil — belirlenip kayda alınır. Yönetmelik, işletmenin yeri, bina/yapım tarzı, vardiya düzeni, elektrik tesisatı, yanıcı/parlayıcı maddeler, hijyen, ulaşım yolları ve eğitim eksikliği gibi somut bakış açıları sayar; daha önce ölçüm yapılmamışsa gerekli kontrol, ölçüm ve araştırmalar yapılır (md. 8/4).
3) Riskleri belirleme ve analiz etme (md. 9)
Her tehlike için; riskin hangi sıklıkta oluşabileceği ile kimin, neyin, nasıl ve hangi şiddette zarar görebileceği, mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de dikkate alınarak belirlenir (md. 9/1).
Yöntem seçimi serbesttir: Riskler; işin özellikleri ve işyerinin kısıtlarına göre, ulusal veya uluslararası standartlar esas alınarak seçilen bir veya birden fazla yöntemle analiz edilir (md. 9/2). Uygulamada en yaygını 5x5 L-tipi karar matrisidir: olasılık (1-5) × şiddet (1-5) çarpımıyla risk skoru elde edilir ve skorlara göre önceliklendirme yapılır; FMEA, HAZOP gibi yöntemler de işin niteliğine göre kullanılır. Bunlar mevzuatın zorunlu kıldığı yöntemler değil, kabul görmüş uygulamalardır. Farklı bölümler için ayrı analiz yapılır ve etkileşimler bütünleştirilir (md. 9/3-4); sonuçlar en yüksek riskten başlayarak sıralanıp yazılı hâle getirilir (md. 9/5).
4) Kontrol tedbirlerine karar verme (md. 10)
Sıralama nettir: (1) tehlikeyi ortadan kaldır → (2) tehlikeliyi daha az tehlikeliyle değiştir → (3) riskle kaynağında mücadele et. Toplu korunma önlemlerine, kişisel korunmaya göre öncelik verilir — KKD son çaredir. Tedbirlerin yeni risk doğurmaması gözetilir (md. 10/2).
5) Uygulama ve izleme (md. 10/1-c, ç)
Kararlaştırılan tedbirler; iş adımları, sorumlu kişi/bölüm ve başlangıç-bitiş tarihlerini içeren planlara bağlanır, işverence uygulanır, düzenli izlenir ve aksayan yönler için düzeltici/önleyici işlemler tamamlanır. Tedbir sonrası risk seviyesi yeniden ölçülür; kabul edilebilir seviyenin üstündeyse adımlar tekrarlanır (md. 10/3).
6) Dokümantasyon (md. 11)
Doküman asgari şunları içerir: işyeri unvanı/adresi, değerlendirmeyi yapanların isim ve unvanları (uzman/hekim belge bilgileri dâhil), gerçekleştirme ve geçerlilik tarihi, bölüm adları, tehlikeler ve riskler, kullanılan yöntem, önem-öncelik sıralı analiz sonuçları ile düzeltici-önleyici tedbirler ve sonrasındaki risk seviyeleri. Sayfalar numaralandırılır, her sayfa paraflanır, son sayfa imzalanır ve işyerinde saklanır; elektronik ortamda hazırlanıp arşivlenebilir (md. 11/2-3).
7) Güncelleme ve yenileme (md. 12)
Periyodik yenileme tehlike sınıfınıza göre 2-4-6 yıl kuralına tabidir; taşınma, teknoloji değişikliği, kaza ve ramak kala gibi 7 hâlde süre dolmadan yenilenir — ayrıntı için yenileme rehberine bakın.
Sık yapılan üç hata
- Hazır şablonu işyerine uyarlamadan kullanmak: md. 8/3 tehlikelerin işyerine özgü belirlenmesini ister; başka işyerinin dokümanı sizin riskinizi göstermez (benzer işyerlerinin kaza verileri yalnız ek veri olabilir, md. 8/2).
- Çalışan katılımını atlamak: md. 7/2 açık hüküm; saha çalışanının görmediği değerlendirme eksik kalır ve denetimde sorgulanır.
- Geçerlilik tarihini yazmamak / takip etmemek: md. 11/1-c zorunlu alandır; süre takibi yapılmayan doküman fark edilmeden geçersizleşir.
Sık sorulan sorular
Belirli bir yöntem (5x5, FMEA) zorunlu mu? Hayır. Yönetmelik yöntem dayatmaz; standartlara dayalı, işe uygun bir veya birden çok yöntem seçilir (md. 9/2). Küçük ve orta ölçekte 5x5 matris pratik olduğu için yaygındır.
İşveren risk değerlendirmesini tek başına yapabilir mi? Değerlendirme md. 6’daki ekiple yürütülür; işveren ekibin doğal üyesidir ama tek başına yürütmesi kurgulanmamıştır. Küçük işyerlerinde dış destek (md. 6/2) ve OSGB hizmeti pratikte bu ihtiyacı karşılar.
Ne kadar sürer, maliyeti nedir? Mevzuatta süre/maliyet standardı yoktur; işyerinin büyüklüğü, bölüm sayısı ve tehlike çeşitliliğine bağlıdır. Kritik olan takvim değil, md. 7-11’deki aşamaların gerçekten işletilmesidir.
Yapılmazsa yaptırımı nedir? Risk değerlendirmesi yapmamak; ilk tespitte ve devam eden her ay için ayrı idari para cezasına tabidir — güncel tutarlar için İSG cezaları 2026 rehberine bakın.
Özgün risk satırları ve revizyon örneği
Bu tablo temsili bir depo için düşünme örneğidir; sahada inceleme yapılmadan hazır risk değerlendirmesi olarak kullanılamaz. Olasılık ve şiddet puanları bilerek verilmemiştir: yöntem, maruziyet ve mevcut tedbirler görülmeden puan uydurmak öncelikleri bozabilir.
| Faaliyet / tehlike | Olası zarar | Araştırılacak kontrol | Doğrulama |
|---|---|---|---|
| Yaya ve forkliftin aynı geçişi kullanması | Çarpma, ezilme | Fiziksel ayrım, görüş, geçiş düzeni | Gözlem ve uygulama kontrolü |
| Yüksek raftan malzeme alınması | Düşen cisim | Raf ve istif düzeni; uygun erişim yöntemi | Yetkili kontrol ve saha uygulaması |
| Temizlik maddesinin başka kaba aktarılması | Kimyasal maruziyet | Aktarım ihtiyacı, uygun kap/etiket, talimat | Ürün bilgisi ve kullanım kontrolü |
Temsili revizyon: kör noktada ramak kala sonrasında “yaya yolu” satırı yeniden açılır. Olay raporu numarası, değişen koşul, ek tedbir, sorumlu ve tarih kaydedilir. Tedbir tamamlanınca yeni risk seviyesi ekipçe değerlendirilir; sadece eski puanın üstünü çizmekle yetinilmez. Diğer bölümler etkileniyorsa kapsam genişletilir.
Risk satırı çalışma şablonunu indirin. Önceki sürümü saklayın; yeni sürümde hangi satırın neden değiştiği anlaşılmalıdır. Yenileme aracı periyodik üst sınırı gösterir, bu revizyon kararının yerine geçmez.
Bir sonraki sorunuz için
- Ortam Ölçümleri (İş Hijyeni): Hangi Ölçümler, Ne Zaman Tekrarlanır, Kim Yapabilir?
Gürültü, toz, aydınlatma, titreşim gibi ortam ölçümleri hangi durumlarda zorunlu? 'Yılda bir' efsanesinin doğrusu: mevzuatta sabit periyot yok — tekrar hâlleri, yetkili laboratuvar şartı ve 10 yıl saklama kuralı (2023 yönetmeliği).
- Risk Değerlendirmesi Kaç Yılda Bir Yenilenir? 2-4-6 Kuralı ve İstisnaları
Risk değerlendirmesi yenileme süreleri: çok tehlikeli sınıfta 2, tehlikeli sınıfta 4, az tehlikeli sınıfta 6 yıl. Süre dolmadan yenileme gerektiren 7 durum ve dayanak maddeleriyle.
- 6331 ve Alt Mevzuat Haritası: Hangi Yönetmelik Neyi Düzenler? (2026 Güncel)
6331 sayılı İSG Kanunu'nun alt mevzuat haritası: yönetmelikler, tebliğ ve güncel değişiklikler tek tabloda. 2026'da yenilenen eğitim yönetmeliği ve tehlike sınıfları listesi dâhil, her düzenlemenin rehber bağlantısıyla.
Dayanak ve kaynaklar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği — Madde 5-6 (yükümlülük ve ekip), Madde 7-10 (aşamalar), Madde 11 (dokümantasyon), Madde 12 (yenileme) (Resmî Gazete: 29.12.2012 / 28512)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Madde 10 (risk değerlendirmesi), Madde 26 (idari para cezaları) (Resmî Gazete: 30.06.2012 / 28339)
Değişiklik geçmişi
- 2026-10-04: Temsili uygulama örneği ve kayıt kontrolü eklendi; önceki uzman incelemesi tarihi korunmuştur.
- 2026-08-08: Uzman incelemesi tamamlandı (Erkan ÖZTÜRK, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı); sayfa dizine açıldı.
- 2026-08-08: İlk yayın. Aşamalar, ekip ve doküman şartları yönetmeliğin mevzuat.gov.tr üzerindeki güncel metninden doğrulandı.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık veya resmî mevzuat yorumu değildir. Kritik kararlar için güncel mevzuat metni ve yetkili uzman görüşü esas alınmalıdır. Ayrıntı: Sorumluluk Reddi.
Bu süreci Pergen AI ile takip edin
Tehlike kaydından risk puanlamasına ve kontrol önlemlerine uzanan çalışma akışını görün.